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【帆书】古今领导力·普通人职场智慧30讲(完结)

【23263】- 【帆书】古今领导力·普通人职场智慧30讲(完结)

  • 资源简介:【帆书】古今领导力·普通人职场智慧30讲(完结)
  • 01言未及之而言谓之躁:和老板沟通的技巧快乐的诀窍.mp4 02敬其事而后其食尽职尽责是职场中的一种远见力.mp4 03其次辟言:规避不友好的工作氛围.mp4 04君子易事而难悦:升职加薪*请客送礼.mp4 05居之无倦:职场瓶颈期可能来自惯性思维.mp4 06游于艺:职场会杀死有趣的灵
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    【帆书】古今领导力·普通人职场智慧30讲(完结)


    01言未及之而言谓之躁:和老板沟通的技巧快乐的诀窍.mp4
    02敬其事而后其食尽职尽责是职场中的一种远见力.mp4
    03其次辟言:规避不友好的工作氛围.mp4
    04君子易事而难悦:升职加薪*请客送礼.mp4
    05居之无倦:职场瓶颈期可能来自"惯性思维".mp4
    06游于艺:职场会"杀死"有趣的灵魂吗? .mp4
    07患所以立:升职加薪一定是件喜事吗? .mp4
    08怀利与怀仁义:怎么和领导高效沟通.mp4
    09三宿而后出昼:辞职必须干脆利落吗? .mp4
    10垄断为贱:领导不肯重用我,怎么办? .mp4
    11学焉而后臣:可以和领导交朋友耍性子吗? .mp4
    12术不可不慎:怎么选工作才是对自己负责?.mp4
    13滕文公问政:不想躺平也不想被卷,怎么做? .mp4
    14君仁莫不仁:怎么判断自己该不该离职了.mp4
    15设定宏大的团队目标,推动团队前进.mp4
    16制定规则,对每个人授权.mp4
    17即时反馈、自愿参与,激发员工动力.mp4
    18提升格局,与前员工结成联盟.mp4
    19团队是“球队",使命必达.mp4
    20抓住两个时机,有效打造团队一致性.mp4
    21有些“隐私”居然可以公开.mp4
    22看不到的自身局限有哪些? .mp4
    23如何挖掘员工的潜能? .mp4
    24扩大“公开象限",让你获得尊敬和信任.mp4
    25管理就是学会放手.mp4
    26领导者需要管理好自己的时间.mp4
    27优秀的领导者都是营造氛围的高手.mp4
    28管理者的三种角色.mp4
    29四步提升职场领导力.mp4
    30工作目标设定,拒绝“拍脑袋".mp4
     

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